Boudrie Coaching and Training

vertrouwen als basis


Blog

Intervisie-boogie

Posted on November 11, 2014 at 3:36 PM
In een tijdbestek van een maand had ik drie keer intervisie. En ja: de vergelijking dringt zich dan aan je op. Zeker omdat ik voor mijn herregistratie als vertrouwenspersoon volgens een strak format intervisie dien te hebben. 

In de eerste ronde ontmoette ik mijn medestudenten van de Transactionele Analyseopleiding na maanden weer. Wat een feest! We hadden een mooie agenda, waarin vooral ervaren en implementatie van het geleerde voorop stond. Ik liep nog dagen hummend door het huis en wist mij weer stevig in de TA basis staan. Maar dit heette geen intervisie volgens de beroepsgroep. 

De tweede ronde was met een club topvrouwen, die vanwege hun positie geen sparringpartner in hun bedrijf kunnen hebben op dit vertrouwelijk niveau. Er was belangrijke ruimte voor de persoonlijke noot, waarna we zorgvuldige afwegingen maakten bij een casus, waarvan ik de gelukkige inbrenger was: maximaal geleerd en geprofiteerd. 

De derde ronde was met een gemeentelijke instelling, waarbij de coördinator geheel conform de regels van het LVVV handelde. De groep was groot en merendeels niet echt bekend met elkaar. De gehanteerde methode bleek weinig garanties te bieden. Al snel durfde ik niets meer in te brengen, bevreesd om een stevige mening om mijn oren te krijgen als ik mij kwetsbaar op zou stellen. 

Ben je ook een professional die zich graag ontwikkelt en transparant te werk gaat? En hoort intervisie er dan automatisch bij? Dan zijn de regels van de beroepsgroep die het zo goed zou moeten weten als het gaat om veiligheid en vertrouwen een magere basis om op te bouwen. Hier heeft het LVVV nog wat werk te doen.

Aan bovenstaande vergelijking heb ik een paar vuistregels ontleend:
  1. Formeer niet alleen een groep, maar besteed ruim aandacht aan elkaar leren kennen, zodat vertrouwen kan groeien;
  2. Bied veiligheid door een voorzitter die de spelregels strak hanteert en daarmee kwetsbaarheid faciliteert;
  3. Vooraf een methode kiezen (12 stappen LVVV, 10 stappen NIP, etc.) kan helpen om OMA thuis te laten - oordelen, meningen, adviezen. Maar als een groep veilig en vertrouwd is maakt de methode weinig uit: dan kan en mag er heel veel en is de leeropbrengst hoog. 

Wil je jouw ervaring delen die je met intervisie hebt? Laat het me weten. Voor wie binnenkort weer bijeen komt: veel veiligheid en vertrouwen gewenst. 

Categories: intervisie, LVVV, veiligheid, vertrouwen, Vertrouwenswerk

Post a Comment

Oops!

Oops, you forgot something.

Oops!

The words you entered did not match the given text. Please try again.

1 Comment

Reply Koop tweedehands horloges
9:47 AM on July 15, 2018 
j, I appreciate you for Robbery prevention techniques.
0